Vaikuttavan johtamisen valmennus
Oletko uusi johtamisroolissasi ja haluat vahvistaa johtamisen taitojasi?
Tai oletko asiantuntija ja haluat alkaa ottaa isompaa roolia työyhteisössäsi?
Tämä ryhmämuotoinen valmennusohjelma on ensisijaisesti suunniteltu tukemaan sinua käyttämään luontaisia vahvuuksiasi eri vuorovaikutus- ja johtamistilanteissa.
Kahden kuukauden aikana tulet oppimaan rutkasti itsestäsi, ihmisestä, vaikuttamisesta ja johtajuudesta.
Tämä koulutus on sinulle, jos:
Haluat vahvistaa kykyäsi vaikuttaa positiivisesti yhteisössä
Ja/tai
Jos tavoittelet uratason nousua asiantuntijasta esimerkiksi tiiminvetäjäksi, johtavaksi asiantuntijaksi tai esihenkilöksi,
Tai
Jos olet uusi johtamisroolissa ja haluat vahvistaa taitojasi johtaa tiimiä, ihmisiä ja vaikuttaa organisaatiossa.
Valmennuksen fokusalueet ovat:
Vuorovaikutustaidot
Valmentaminen
Viestintä ja esiintyminen
Ryhmän ohjaaminen
Olen Villiam Virkkunen,
valmentajasi henkilökohtaisella kasvumatkallasi!
Kuva: Krista Heikkala
Elämäntehtäväni on tukea ihmisiä elämään hyvää elämää ja tekemään hyvää työtä. Keskeinen osa tätä hyvää elämää on omien yhteisöjemme palveleminen omalla persoonallamme. Näen, että palvelemme omia yhteisöjämme parhaiten olemalla oma itsemme, kasvamalla ihmisinä ja ottamalla lisää vastuuta ympärillä olevien ihmisten, yhteisöjen ja organisaation hyvinvoinnista.
Olen aina toivonut aidompaa ja välittömämpää kulttuuria ympärilleni, jossa ihmiset voivat olla omia itsejään emmekä olisi roolien takana. Samalla en itse uskaltanut olla oma itseni, vaan mukauduin olemaan mitä kuvittelin, että minulta ja rooliltani odotetaan.
Vuosien saatossa, mitä enemmän olen uskaltautunut olla oma itseni, käyttänyt vahvuuksiani ja seuraannut kiinnostuksenkohteitani, sitä vaikuttavampi minusta on tullut vaikuttajana, tiiminvetäjänä ja johtajana.
Kymmenen vuoden urani aikana yritysvalmentajana, fasilitaattorina, kouluttajana ja muutosjohtajana olen myös oppinut ison kasan menetelmiä, joiden avulla saada muutosta aikaan organisaatioissa. Olen myös oppinut käyttämään eri vaikuttamisen keinoja tarkoituksenmukaisesti riippuen siitä, mitä tavoittelen missäkin tilanteessa.
Tässä ryhmämuotoisessa valmennuksessa haluan jakaa kaiken sen, mitä olen oppinut aidosta ja vaikuttavasta vuorovaikutuksesta, vaikuttamisesta ja johtajuudesta, oli sitten kyse laadukkaista keskusteluista, valmentamisesta, esiintymisestä tai tiimen tai ryhmien ohjaamisesta.
Tulemme soveltamaan aidon vaikuttamisen periaatteita käytäntöön eri vuorovaikuttamisen ja vaikuttamisen tilanteissa, sinun todellisiin tarpeisiin, valmennusryhmän kannustavassa ja motivoivassa ilmapiirissä!
Valmennuksen muoto
3 lähipäivää ja 6 viikkoa aktiivista harjoittelua
70% ajasta käytännön harjoittelua, 30% teoriaa
6-12 hengen motivoitunut ja kannustava valmennusryhmä
Vaikuttamistaitoja kokonaisvaltaisesti kehittävä ohjelma
Valmennuksessa opit:
Ymmärtämään ihmisen mieltä, tunteita, vuorovaikutusta ja motivaatiota paremmin
Hyödyntämään omaa persoonaasi ja vahvuuksiasi työssä
Vaikuttamaan positiivisesti ihmisiin ympärilläsi sekä töissä, että vapaa-ajalla
Argumentoimaan vakuuttavasti ja tulla paremmin ymmärretyksi
Olemaan luontaisempi, valovoimaisempi ja vakuuttavampi esiintymistilanteissa
Saamaan muut ympärilläsi edistämään yhteisesti tärkeitä asioita
Vaikuttamaan ja johtamaan modernilla, fasilitoivalla otteella
Mitä saat?
Enemmän selkeyttä, miten sinä haluat vaikuttaa itsellesi tärkeissä yhteyksissä
Mikä on sinulle tärkeää ja millä tavalla haluat vaikutaa ihmisiin ympärilläsi? Mitkä ovat arvosi, jotka haluat ohjaavan toimintaasi eri yhteyksissä? Mitä vahvuuksiasi voit käyttää vuorovaikutuksessa ja johtaessa?
Syvempi ymmärrys ihmisen tunteista ja perustarpeista
Miksi ihminen toimii kuten toimii eri sosiaalisissa tilanteissa? Mitä tapoja minulla lukea ja ymmärtää omia ja muiden tunteita? Mitkä periaatteet ohjaavat ihmisen sosiaalista toimintaa? Mikä ihmisiä motivoi? Miten voin ihmistä syvemmin ymmärtämällä vaikuttaa toisiin positiivisesti?
Parantunut kyky ymmärtää muita ja ilmaista itseäsi
Miten ymmärtää mitä toinen ihminen oikeasti haluaa sanoa? Miten tukea toista ihmistä kun hänellä on vaikea olla? Miten voin toimia konfliktitilanteessa rakentavammin? Miten olen totuudenmukainen, rakennan luottamusta, ja syvempiä ihmissuhteita?
Työkaluja, joiden avulla vaikuttaa ja johtaa
Miten kommunikoida eri tilanteissa niin, että viestimme varmasti menee perille? Miten voin valmentaa toista ihmistä onnistumaan? Miten ohjaamme ryhmän toimintaa, luovuutta ja energiaa hyödyntäen eri ohjaamisen ja fasilitoinnin menetelmiä?
Konkreettiset taidot, joita tulemme harjoittelemaan
Aktiivinen kuuntelu ja tunnetaidot
Kaikki vaikuttava vuorovaikutus lähtee kyvystä olla läsnä hetkessä, poistua oman pään sisältä ja kohdata toinen henkilö.
Harjoittelemme käytännön vuorovaikutustilanteissa läsnäolon, aktiivisen kuuntelun ja ymmärtämisen perustaitoja, joiden vahvistamisesta on hyötyä kaikissa eri vuorovaikutuksen tilanteissa.
Valmentamisen, eli coachingin perusteet
Miksi joidenkin ihmisten puoleen käännytään helpommin, kun on vaikeaa?
Toisen ihmisen tukeminen hänelle vaikeassa tilanteessa on isoimpia lahjoja, joita voimme toiselle antaa.
Hallitsemalla valmentamisen perusteet, voimme tarvittaessa tarjoutua tukemaan toista pääsemään eteenpäin hänelle tärkeässä asiassa tai vaikeassa tilanteessa.
Valmentava ote on modernin johtajuuden tärkeimpiä työkaluja.
Viestintä- ja esiintymistaidot
Arkemme koostuu lukemattomista eri kokoisista viestintä- ja esiintymistilanteista, joissa yritämme saada toiset ymmärtämään mikä on tärkeää.
Valmennuksessa tutkimme vaikuttavan viestinnän periaatteita harjoittelemme viestintää ja esiitymistä turvallisessa ja kannustavassa ilmapiirissä.
Opettelemme olemaan rentoutunut oma itsemme ja muotoilemaan viestimme niin, että se varmasti menee kuulijoissa perille.
Ryhmän ohjaamisen ja johtamisen taidot
Vaikuttamisen antoisimpia ja myös haastavimpia muotoja on ryhmän ohjaaminen kohti yhteistä päämäärää.
Tuomalla rakennetta työhön ja eri tilanteisiin johdat palvelemalla ja palvelet johtamalla.
“Se että sinulla on suunnitelma on ryhmälle lahja”
Kun tuot rakennetta muiden ei tarvitse miettiä prosessia ja he voivat vapauttaa kaiken energiansa käsillä olevien ongelmien raktkaisemiseen.
Valmennuspäivien sisältö
-
Ensimmäisenä päivänä vahvistamme vuorovaikuttamisen perustaa. Harjoittelemme aktiivista läsnäoloa ja kuuntelua vuorovaikutuksessa muiden kanssa. Vahvistamme kykyäsi kuulla mitä toinen ihminen yrittää sanoa ja opettelemme valmentamaan toista (Coaching).
Keskustelemme myös ihmisen sosiaalisista perustarpeista ja motivaatiosta, ja ymmärrämme miten ne ohjaavat toimintaamme eri tilanteissa. Pääset myös määrittelemään arvosi ja reflektoimaan vahvuuksiasi vuorovaikutuksessa.
-
Toisen päivän fokuksessa on vahvistaa viestinnän ja esiintymisen taitojasi. Käymme vaikuttavan esiintymisen teoriaa ja jokaisen osallistujan kokemuksia vaikuttavista esityksistä, jonka jälkeen opittua sovelletaan käytäntöön.
Jokainen osallistuja pääsee esiintymään/viestimään itselleen tärkeästä asiasta positiivisen ja kannustavan yleisön tukemana, saaden kehittävää palautetta esitykestä.
Mikäli koet esiintymisjännitystä tai pelkoa, tässä sinulla on hieno mahdollisuus työstää niitä ja päästä niistä eteenpäin (Huom! Valmennuksessa kaikki on vapaaehtoista ja ketään ei pakoteta mihinkään).
-
Kolmannen päivän fokuksessa on ryhmän ohjaaminen. Tulemme opettelemaan fasilitoinnin perusperiaatteita ja halukkaat pääsevät soveltamaan periaatteita käytäntöön.
Päivän päätteeksi ymmärrät mitä on fasilitointi, miten sitä tehdään ja tiedät miten aiot soveltaa periaatteita käytäntöön. Halutessasi olet päässyt harjoittelemaan fasilitointia käytännössä valmennusryhmän kanssa ja sen tukemana.
Osallistujien kommentteja valmennuksesta
“Erittäin hyvä koulutus, joka auttoi minua ymmärtämään uusia asioita itsestäni. Koulutuksessa oli paikalla hieno porukka, jonka vahvuudet kouluttaja Villiam Virkkunen onnistui taikomaan kaikkien yhteiseen käyttöön. Virkkunen oli muutenkin yksi parhaista kouluttajista, joihin olen ikinä törmännyt. Innostava, kuunteleva, turvallinen, fiksu ja tilanteita herkästi aistiva. Loistava persona! Kiitos upeasta koulutuksesta.”
— Valmennuksen osallistuja
“Koulutus oli mielestäni harvinaisen onnistunut. Harjoitukset ja keskustelut olivat aitoja, ei tullut oloa, että suoritetaan päälleliimattuja, roolitettuja tehtäviä, joissa osallistujien olo on vaivaantunut. Päin vastoin, uskon, että moni hämmästyi omalla kohdallaankin heittäytymistä ja avoimuutta.”
— Valmennuksen osallistuja
Upea koulutus ja oli hienoa, etten oikein tarkemmin tiennyt mihin / millaiseen koulutukseen olin menossa. Olen edelleen hämmentyneen iloinen, että sain työnantajaltani koulutuksen joka tuki itseni kehittymistä kokonaisvaltaisesti ja jossa sain olla aidosti vain oma itseni enkä työminä. Tälläinen tuntui voimaannuttavalta ja tarpeelliselta. Se myös nosti rakkauttani työnantajaani kohtaan.
(organisaation nimi vaihdettu sanaksi “työnantaja”)
— Valmennuksen osallistuja
“Koulutus todennäköisesti pelasti parisuhteeni. Tajusin, että en ole aidosti kuunnellut vaimoani moneen kuukauteen.”
- Valmennuksen osallistuja
Käytännön asiat
Hinta
Yksityishenkilöt: 600€ / henkilö
Yritys maksajana: 800€ + alv / henkilö
Hinta sisältää:
Kaiken valmennussisällön ja harjoitukset sekä välitehtävät
Henkilökohtaisen muistikirjan ja kynän
Teen, kahvin, hedelmiä ja pähkinöitä valmennuspäivien aikana
Käymme yhdessä omakustanteisella lounaalla valmennuspäivän aikana.
Ajankohdat ja sijainti
Valmennuspäivien aikataulu: 9-17.
Sijainti: Helsinki (tarkentuu lähempänä)
Päivä 1: Perjantai 13.9.2024
Päivä 2: Perjantai 27.9.2024
Päivä 3: Perjantai 11.10.2024
Saat ennakkotehtävät 2 viikkoa ennen ensimmäistä valmennuspäivää.
Valmentajasi
Tässä vähän enemmän (ja virallisempaa) tietoa minusta valmentajana
Nimeni on Villiam Virkkunen
Olen ammatikseni yritysvalmentaja, muutosjohtaja, fasilitaattori ja kouluttaja. Lisäksi olen innostunut itseni kehittäjä, luonnossa liikkuja ja meditaatio-ohjaaja.
Olen valmentanut, fasilitoinut ja johtanut muutosta sadoissa organisaatioissa urani aikana, sekä kouluttanut tuhansia ihmisiä kehittämään vaikuttavuutta ja johtajuutta omassa työssä ja elämässä.
Viime vuodet olen tukenut organisaatiota muutoshankkeita Futurice Oy:n konsulttina. Tämä työ on sisältänyt kaikkia yllä mainittuja (vuoro-)vaikuttamisen muotoja.
Mitä olen oppinut vaikuttavasta vuorovaikuttamisesta?
Uskon, että kaikki vaikuttava vuorovaikutus lähtee siitä, että opimme olemaan aito oma itsemme eri tilanteissa - oli sitten kyse keskusteluista toisen ihmisen kanssa tai esiintymisestä sadalle ihmiselle.
Aitous ei ole helppoa, koska olemme koko ikämme sisäistäneet uskomuksia siitä, miten meidän pitäisi olla eri tilanteissa ja yhteyksissä. Näitä uskomuksia puretaan ainoastaan harjoittelemalla aitoutta eri vuorovaikutustilanteissa.
Aitouden lisäksi vaikuttava vuorovaikuttaja käyttää eri valmentamisen, suullisen viestinnän ja fasilitoinnin työkaluja ja menetelmiä arvojensa ja tavoitteidensa saavuttamiseksi. Jokaisella tilanteella ja tavoitteella on siihen sopivat vaikuttamisen työkalut ja menetelmät.
Menetelmän valinta riippuu ensisijaisesti siitä, mitä vaikuttaja tavoittelee: haluaako hän saada oman viestinsä perille, vai haluaako hän esimerkiksi saada ihmiset ajattelemaan yhdessä. Vaikuttamisen keinon valinnassa hän osaa myös ottaa huomioon ryhmäkoon, ryhmän osallistujat ja muita tilannetekijöitä.
Tiivistettynä koulutukseni ja sertifikaattini
Valtiotieteiden kandidaatti: Sosiaalipsykologia ja psykologia (Helsingin yliopisto)
Kauppatieteiden maisteri: Organisaatiot ja johtaminen (Hanken School of Economics)
Sertifioitu ScrumMaster (Scrum.org)
Sertifioitu Product Owner (Scrum.org)
Lean Service Creation Fasilitaattori (Futurice Oy)
Everything DiSC -persoonallisuustestin kouluttaja (MLP Oy)
Big 5 persoonallisuustesti (Lunds universitet)
FirstBeat stressinhallinnan kouluttaja (FirstBeat Oy)
